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www.lwl-kliniken-lippstadt-warstein.de | Abteilung Personal und Wirtschaft - LWL-Gesundheitseinrichtungen im Kreis Soest - 22.05.2022 URL: https://www.lwl-kliniken-lippstadt-warstein.de/de/wir-ueber-uns/Dienstleistung/Personal_Wirtschaft/
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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit rund 17.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region Westfalen-Lippe. Er betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser und 18 Museen und ist außerdem einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung.

Mehr über die Arbeit und Aufgaben des LWL erfahren Sie hier:

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LWL. Für die Menschen. Für Westfalen-Lippe.

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Abteilung Personal und Wirtschaft

Team Personal

Das Personalmanagement leistet einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Die aktiv-strategische Ausrichtung soll durch geeignete Maßnahmen und Visionen zur Wertschöpfung beitragen und Entscheidungsträger/innen unterstützen. Basierend auf der Unternehmensstrategie werden personalrelevante Ableitungen getroffen. Exemplarisch seien die zeit- und bedarfsgerechte Personalplanung, das Personalmarketing, die -gewinnung und -integration, die Arbeits- und Arbeitszeitorganisation, leistungsorientierte Vergütungssysteme, die Personalentwicklung, das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie das Ideenmanagement genannt. Ergänzend besetzen wir zukunftsrelevante Themenfelder mit nachhaltigen Konzepten. Hierunter fallen das Demografie-Management, die Weiterentwicklung der lernenden Organisation und Aspekte der Work-Life-Balance. Dies alles in einem sich dynamisch verändernden Gesundheitssektor. 70% unseres Budgets sind Personalkosten. Vor diesem Hintergrund sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wahre Vermögen unseres Unternehmens.
In der Summe beschäftigen wir in den LWL-Einrichtungen an den Standorten Lippstadt und Warstein rund 2.300 Mitarbeiter/innen in ca. 60 verschiedenen Berufsbildern. Der Anteil der Mitarbeiterinnen beträgt 65%, der Anteil der Mitarbeiter 35%. 32% unserer Mitarbeiter/innen sind Teilzeitbeschäftigte. Unter anderem möchten wir auf diesem Weg unseren sozialen und gesellschaftlichen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten.

 

Team Wirtschaftsdienste
 
Das Team stellt sicher
  • die Speisenversorgung für ca. 1.800 Verpflegungsteilnehmer täglich
  • die Textilversorgung mit ca. 2,8 Tonnen täglich
  • die Unterhaltsreinigung an ca. 90.000 qm täglich
  • die Abfallwirtschaft
  • Koordination von Veranstaltungen und besonderen Vorkommnissen
  • die internen Versorgungs- und Transportfahrdienste sowie die Personenbeförderung
  • die Pforten- und Informations­dienste
  • die Postdienste mit Druck- und Gestaltungstechnik
  • die allgemeinen organisatorischen Dienste
  • die Fahrdienst-, Fahrzeug- und Fuhrparkkoordination
Kreis Soest +

Lernen Sie unseren Verbund und unsere Einrichtungen näher kennen.

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Praxisanleiterweiterbildung +

Weiterbildung als Praxisanleitung

Beginn am 6. Nov. 2019

Weitere Informationen

Fort- und Weiterbildungszentrum +

Veranstaltungen (Auswahl) unseres Fort- und Weiterbildungszentrums in Warstein

Gerontopsychiatrie Kompakt
Beginn am 4. Juni

Adipositas bewältigen - AbEr
Beginn am 4. Juli

Metakognitives Training bei Borderline
4. Juli

Metakognitives Training bei Depressionen
6. September

Generationsübergreifende Führung
9. und 10. September

► Zum Fort- und Weiterbildungszentrum

► Alle Veranstaltungen

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